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24/10/2008

les "parachutes dorés" : 12 mois de remuneration

"Het vertrek van financieel topman John Hele van ING betekent het verlies van een zeer capabele man voor ING, aldus handelaar Rob Koenders van Harmony Vermogensbeheer. "Het zal mij niet verbazen dat de vrees zal toenemen voor het vertrek van meerdere buitenlandse topbestuurders als gevolg van de zogeheten Bos-regeling, waarbij topmanagers beperkt worden in salariering en bonussen", aldus Koenders."

Cet article, paru hier aux Pays-Bas, me paraît exact, et pourrait s'appliquer à la dernière décision belge : voici que la Belgique, les Pays-Bas, prennent des décisions importantes quant à la rémunération des managers de haut vol, c'est-à-dire dans nos entreprises importantes, qui nous fournissent de l'emploi. Si nous appliquons cette nouvelle donne, il est compréhensible que les topmanagers, les plus capables à diriger des entreprises d'envergure, quittent le pays, ou, ne s'y installent pas !

Ce genre de décisions doit être pris, au minimum, au niveau européen. A moins que nous ne devenions, à nouveau, les dindons de la farce.

Rappelons-nous, la fameuse loi universelle belge: il revenait au juge « indépendant » de statuer et juger l’affaire.Nous étions pris à notre propre piège, et devenions la risée des autres Etats : le fond en était très bon, mais que peut faire un pays grand comme une fourmi au pays des éléphants ?

 

Le Bec Hellouin, ce 24 octobre 2008

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